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Qué es RHP > Asociación Alba Plata en Equal
 

La Asociación “Alba Plata en Equal” se constituyó con entidad jurídica propia como asociación sin ánimo de lucro en febrero de 2002 con el objetivo principal de desarrollar la cooperación regional, nacional y transnacional para mejorar la calidad de las medidas de desarrollo de los recursos humanos y su acceso en clave de igualdad al mundo laboral y por extensión a la sociedad. Esta cooperación se inició con la ejecución de la estrategia denominada “Alba Plata en Equal” cuyas acciones 2 y 3 se han prolongado hasta el pasado mes de diciembre de 2004.

La Asociación “Alba Plata en Equal” estaba formada por veinticinco socios fundadores que han sido responsables de la ejecución del Proyecto “Alba Plata en Equal”. La Consejería de Cultura de la Junta de Extremadura se ha constituido como socio administrativo y financiero durante la gestión del Proyecto “Alba Plata en Equal” y seguirá siendo el socio responsable económico y financiero que supervisará la conformidad de gastos y pagos con lo dispuesto al efecto por la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo para el programa EQUAL. Los veinticinco socios fundadores fueron:

1. Junta de Extremadura. Consejería de Cultura
2. Federación de Municipios y Provincias de Extremadura. FEMPEX
3. Mancomunidad de Municipios de Valle Ambroz
4. Mancomunidad de Municipios Comarca de Coria
5. Mancomunidad de Municipios Riberos del Tajo
6. Mancomunidad de Municipios Tajo Salor
7. Mancomunidad de Municipios Río Tamuja
8. Mancomunidad de Municipios Los Molinos
9. Mancomunidad de Municipios Río Bodión
10. Mancomunidad de Municipios Tentudía
11.Mancomunidad de Municipios Embalse Jaime Ozores
12. Mancomunidad de Municipios Montijo-Puebla
13. Asociación de Universidades Populares de Extremadura. AUPEX
14. Comité contra el Racismo la Xenofobia y la Intolerancia
15. Consejo de la Juventud de Extremadura Cjex
16. Asociación Desarrollo de la Capacidad Emprendedora ADECEM
17. Consejo de Escuelas de Ocio y Tiempo Libre
18. Federación de Mujeres Progresistas
19. Fundación Mujeres
20. Centro de Cultura Popular y Promoción de la Mujer
21. Asociación de Mujeres Jóvenes
22. FEAPS Extremadura
23. Confederación Regional de Empresas de Extremadura. CREEX
24. Comisiones Obreras de Extremadura. CC.OO
25. Unión General de Trabajadores de Extremadura. UGT

Con fecha 20 de diciembre de 2002 en Asamblea General de socios se ratifica la baja de Comisiones Obreras de Extremadura por voluntad propia.

Con el objetivo de presentar una nueva propuesta a la Iniciativa Comunitaria Equal y ante la necesidad de contar con otras entidades asociadas que aporten su experiencia, con fecha 10 de junio de 2004 en Asamblea General se ratifica por unanimidad la admisión como nuevos socios de la Asociación “Alba Plata en Equal”, a la Consejería de Economía y Trabajo, a la Asociación Provincial de Empresas de la Construcción de Badajoz, APDECOBA, y a la Federación Provincial de Empresarios de la Construcción, FECONS. El Instituto de la Mujer de Extremadura, que participaba como organismo adscrito a la Consejería de Cultura es también admitido como socio de pleno derecho.

Con fecha 27 de enero de 2005 en Asamblea General de socios se ratifica la baja de la Asociación para la Defensa de la Capacidad Emprendedora ADECEM por voluntad propia.

La Asociación “Alba Plata en Equal” se rige por unos estatutos que establecen el nombramiento de una Junta Directiva elegida en Asamblea General de Socios y que tiene funciones de gestión y administración de la Asociación. Desde el 8 de febrero de 2002 en que se eligió la primera Junta Directiva ha habido algunos cambios de los miembros que ocupaban los diferentes cargos. En este momento, la Junta Directiva está compuesta por los siguientes miembros representantes de las siguientes Entidades Asociadas:
 

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