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Desarrollar actividades innovadoras
dirigidas a potenciar el interés de las empresas de construcción en
las técnicas y materiales tradicionales para su aplicación en la
rehabilitación y conservación del patrimonio.
OBJETIVOS
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Reforzar la actividad de
rehabilitación y mantenimiento como factor de desarrollo sostenible.
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Preservar la identidad histórica y
cultural de la arquitectura tradicional en los territorios
participantes.
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Crear sinergias y redes de
expertos, tanto nacionales como internacionales, en los diferentes
ámbitos de la rehabilitación y el mantenimiento de edificios.
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Fomentar el interés de las pymes de
construcción por los valores constructivos de las técnicas y
materiales tradicionales.
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Detectar necesidades formativas de
los/as trabajadores/as del sector y auxiliares del mismo
(electricidad, fontanería…), para la planificación de acciones
formativas concretas.
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Facilitar el desarrollo de una red
de empresas y expertos (técnicos, arquitectos, historiadores del
arte, trabajadores jubilados, etc.)que practican y conocen los
procesos constructivos basados en técnicas y materiales
tradicionales para el desarrollo del sector.
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Intercambio de experiencias en
nuevos sistemas de rehabilitación sostenible (eco-construcción)
acorde con la nueva normativa.
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Diseñar acciones demostrativas
dirigidas a dar a conocer y compartir el saber hacer de los
profesionales que dominan los diversos materiales y técnicas
constructivas.
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Poner en valor elementos y
materiales naturales, piedra y madera, que refuercen la economía
regional constitutivas de la arquitectura tradicional.
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Reforzar los usos que actualmente
permanecen en las obras de rehabilitación y utilizan los
conocimientos heredados por su respuesta a los problemas habituales
en las construcciones tradicionales de los cascos históricos de los
pueblos.
METODOLOGÍA:
Desarrollo de metodologías de identificación de BBPPs en el uso de
las técnicas y materiales tradicionales por parte de las empresas de
la construcción en Extremadura.
El primer paso será contactar e interesar a las empresas que tienen
en su currículo el uso de las técnicas y los materiales
tradicionales, así como los profesionales que dominan alguna de las
técnicas o el uso de los materiales vernáculos, para continuar con
el desarrollo de jornadas demostrativas que se aprovecharán para ir
poniendo las bases y asegurar empresas con interés en reforzar la
incipiente red de empresas.
Una vez elaborado el censo de recogida de información sobre las
empresas de esta especialidad y los profesionales con conocimientos
e interés en la revalorización de este campo profesional, será el
momento de organizar las acciones formativas de formato tipo jornada
de una mañana, sábado generalmente, que son las que se ha comprobado
experimentalmente que funcionan, dado que es un sector muy ocupado y
con poco interés inicial por eventos formativos. De ahí que tengan
que ser organizadas como jornadas de intercambio de saber, donde se
incorpore el objetivo de la puesta en marcha del trabajo en red.
CONTENIDO:
Contacto directo con las empresas de toda la región que han
participado en jornadas o cursos de los desarrollados con el
proyecto Equal de Recursos Humanos y Patrimonio y puesta en marcha
de un proceso de recogida de información a sumar a la ya obtenida en
el proyecto antes mencionado.
Organización de jornadas demostrativas prácticas e inicio del
trabajo en red donde potenciar el intercambio metodológico de las
innovaciones técnicas entre las empresas.
Desarrollo de estatutos y del proceso asociativo.
Elaboración de carta de servicios que desde las distintas empresas
puede ofrecerse en el campo de las aplicaciones prácticas de
materiales y técnicas tradicionales en los diversos procesos
constructivos, tales como obras de rehabilitación, vivienda nueva de
estilo tradicional, recuperación del patrimonio.
Proceso de reconocimiento por parte de la administración del saber
hacer y la experiencia de las empresas que se unan en la red.
ENTIDAD/ES PARTIPANTE/S Y PAPEL QUE JUEGAN EN EL DESARROLLO DE
LAS ACCIONES:
Las asociaciones empresariales de la construcción (CREEX, ADEPCOBA,
FECONS…), para implicar a sus asociados con intereses en el tema,
las Mancomunidades participantes en la asociación de desarrollo,
para colaborar en la recogida de información sobre las técnicas y
los materiales que siguen vivos y los que forman parte de sus
paisajes constructivos urbanos, el Patronato de Formación y Empleo,
para recuperar lo aprendido y recogido en el proyecto Recursos
Humanos y Patrimonio, así como en las experiencias en marcha en este
campo tales como los TECOs del Sexpe especializados en la aplicación
de las técnicas y materiales tradicionales en la recuperación
patrimonial, además de la ejecución de las acciones propuestas en
este proyecto. También loas organizaciones sindicales socias tienen
un papel importante a través de sus afiliados conocedores del saber
objeto de esta propuesta.
IDENTIFICACIÓN DE LOS/AS DESTINATARIOS/AS DE LA ACTUACIÓN
Empresas de la construcción en rehabilitación y mantenimiento de
patrimonio. con conocimientos y práctica en técnicas y materiales
tradicionales. Políticos/as y técnicos/as de la administración.
Profesionales. Usuarios y habitantes de la arquitectura tradicional.
RESULTADOS ESPERADOS:
Puesta en marcha de la red. Realización de una extensa
investigación, en cada territorio, respecto a experiencias de
rehabilitación y mantenimiento de la arquitectura tradicional en los
ámbitos de la legislación, de la gestión y de la técnica.
Elaboración y establecimiento de una metodología de trabajo para la
rehabilitación y el mantenimiento sostenible de los edificios.
Planificación de acciones formativas para
formar expertos en rehabilitación preparados que apliquen la
metodología establecida y la divulguen entre todos los profesionales
del sector.
Organización de múltiples acciones de
formación, de divulgación y de debate sobre la rehabilitación y el
mantenimiento.
Editar diversas publicaciones de
divulgación de los diferentes aspectos de la metodología de trabajo
establecida y de las experiencias interesantes identificadas.
Recuperación de la experiencia desarrollada a través de los cursos y
jornadas celebrados con el proyecto Recursos Humanos y Patrimonio.
Transferencia de los conocimientos acumulados en el libro editado en
la epata anterior de título “Manual de Técnicas y Materiales
Tradicionales para la Construcción en Extremadura” entre los
empresarios que trabajan esta especialidad.
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